O Teu Passaporte Para o Emprego de Sonho
O processo de elaboração do curriculum vitae (CV) para muitos poderá ser uma incógnita. Questões como o que é essencial refletir, qual a estrutura mais adequada, entre outras, poderão surgir.
Na realidade, o CV já apresenta uma estrutura muito padronizada, sendo que atualmente com os departamentos de Recursos Humanos a recorrerem cada vez mais à inteligência artificial (IA) para triar currículos, o aconselhável é a utilização de CV "friendly" (exemplos fornecidos no fim do artigo), e adaptar o conteúdo deste a cada empresa que te candidatas, incorporando palavras-chave que reflitam a missão, objetivos (para a vaga em questão e da empresa) e valores da empresa.
Assim, na elaboração do teu CV deves ter em consideração os seguintes tópicos.
Construção da identidade profissional:
- A elaboração do CV exige que sejas critico e decidas quais a experiências a destacar e quais a omitir (tem em atenção que o CV não deve ser muito extenso)
- Deves refletir e criar uma narrativa profissional, onde moldes a tua identidade de acordo com as expectativas do mercado
- Incorpora um "perfil" que reflita as tuas aspirações e valores
Deves incluir no teu CV:
- Informações pessoais
- Fotografia (profissional/formal, preferencialmente com fundo branco)
- Formação Académica e Profissional (a informação deverá ser colocada cronológicamente da mais recente para a mais antiga, e poderás referir competências que adequiriste e se considerares relevante a tua média, mas tem em atenção em não colocares informação irrelevante - por exemplo, referires a escola que frequentaste no ensino básico)
- Soft e Hard Skills
- Idiomas que domines, anexando o(s) certificado(s) (língua - nível X)
- Experiências profissionais
- Outras atividades
Tenta evitar:
- Falta de dados pessoais essenciais ou excesso dos mesmos ou dados desatualizados
- Lacunas sem explicação (por exemplo, trabalhar numa empresa de 2015 a 2017 e o próximo vínculo laboral apenas em 2025)
- Informações não verdadeiras
- Erros linguísticos
- Fotografia num contexto informal
- Formatação excessivamente criativa (dependendo esta da organização e cargo a que te candidatas)
- Ser evasivo e/ou ambíguo
- Referir interesses banais ou irrelevantes
- Assumir que o recrutador consegue ler nas "entrelinhas" e não referires toda a informação relevante
- Não começar o CV por um resumo de 2 a 3 linhas
Ao candidatares-te a uma vaga deves, adicionalmente, anexar ao CV uma carta de motivação que:
- Dê informações adicionais ao CV
- Destaque competências/habilidades
- Reflita sobre o que tens para oferecer à empresa e quais são as tuas aspirações/motivações
- Demonstre teres algum conhecimento sobre a missão/valores/objetivos da empresa a que te candidatas
- Te sobressaia em relação aos restantes candidatos
Assim, aqui estão algumas dicas para elaborares a tua carta de motivação:
- Pesquisa a quem deves dirigir a carta
- Texto deve ser objetivo e curto (1 página no máximo)
- Destaca-te desde o início: utiliza frases cativantes de abertura
- Tem cuidado com a linguagem (evita: "acho que"; "talvez"….) e acima de tudo não cometas erros ortográficos
- Apresenta os motivos da tua candidatura e porque consideras ser vital à organização
- Escreve sobre o que tens para oferecer (não o que não tens)
- Termina de forma positiva (ex: "na certeza de ir ao encontro das/dos …"), demonstrando confiança
Adicionalmente, atualmente, redes como o linkedIn, Networkme, entre outros, expandiram o conceito de CV, tornando-o mais dinâmico e interativo, e possibilitando uma exposição constante do teu percurso académico e profissional às organizações, o que facilita o contacto com estas, e a tua exposição a novas oportunidades de desenvolvimento profissional, como tal não te esqueces de te promoveres nestas plataformas digitais e de manteres a informação presente nestas sempre atualizada.
Por fim, não te esqueças que o currículo funciona como um "passaporte" de entrada nas organizações, por isso elabora-o de forma crítica e mantém-no sempre atualizado!
Nota:
- Na elaboração do teu CV e/ou carta de motivação podes sempre socorrer-te das ferramentas de inteligência artificial por forma a te auxiliar a torná-los mais atrativos, mas deves usar estas ferramentes sempre de forma crítica!
Deixamos-te, em anexo, alguns exemplos de formato de CV que poderás utilizar!
EUROPASS (Criar o seu CV Europass | Europass) / https://zety.com / https://resume.io
Para mais informações consulta os seguintes artigos:
Forsberg, E. (2016). Curriculum vitae – the course of life. Nordic Journal of Studies in Educational Policy, 2016(2–3), 33742. https://doi.org/10.3402/nstep.v2.33742
Testemunhos
"Acho que a pessoa que está realmente interessada por uma vaga, ela tem que demonstrar de alguma forma. E uma aproximação no sentido de, por exemplo, é muito comum você ver alguns posts no LinkedIn, eu foco muito em LinkedIn porque hoje é a rede social que se mais usa na parte de profissional. E você vê anúncios feitos pelo recrutador. (…) Nada impede, você tem um link ali que pode mandar mensagem. (…)Um recrutador ele vai atrás de você, ele vai filtrar, entender o teu perfil e vai se sentir cativado a desenvolver uma devolutiva e aí sim começa a conversa. Isso é muito comum"
Juvenal Tavares
Diretor do departamento de Marketing e Contratos da Qatar Aviation Services
"(...) não fazerem erros ortográficos em mensagens que queremos enviar a um recrutador, eu acho que isso é tipo a maior 'red flag' que pode existir, é que demonstra que nem te estás a esforçar (...)"
"(...) temos AI, vamos usá- la, mas não nos vamos fiar 100% numa carta de motivação escrita pelo GPT, primeiro as empresas recebem imensas dessas e isso é capaz de ser logo filtrado, pronto, é a capacidade de tentares distinguir, o que é o teu ponto forte, todos temos pontos fortes, pontos fracos, e mostrar o nosso ponto forte e nunca nos focarmos apenas neles, também melhorar os pontos fracos para também nos elevarmos e conseguirmos sempre potenciar o nosso melhor (...)"
"(...) o CV já tinha um feito na licenciatura daqueles mais típicos (...) seguir as boas práticas de experiências por Bullet points, por data mais recente para a mais antiga, organizações, voluntariado, línguas, um pequeno texto (...)"